勇士內(nèi)部關于庫明加的3個議程：簽換操作空間小 留隊大門并未關閉
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（原文發(fā)表于5月29日，作者為The Athletic網(wǎng)站的勇士隊記Anthony Slater

，文章內(nèi)容不代表譯者觀點）

關于庫明加不確定的未來

，勇士內(nèi)部實質(zhì)上存在三個相互競爭的議程：庫明加本人的
、即戰(zhàn)力核心團隊的以及球隊管理層的
。各方的動機在微妙之處存在共識與重疊
，但在某些方面又相互沖突
，這為勇士今年休賽期最重要的議題制造了復雜的局面
。

議程一：庫明加的個人訴求

受限制自由球員身份為勇士提供了額外的天然籌碼。去年夏天

，完全自由球員克萊因不滿現(xiàn)狀主動離開了勇士
，但庫明加沒有這個選擇權(quán)。若想離開勇士
，庫明加需要獲得管理層
、經(jīng)紀人Aaron Turner以及下家球隊的三方配合。

不過

，這仍是庫明加職業(yè)生涯前四年里掌握最大主動權(quán)的一次
。這位22歲的球員計劃充分利用這一優(yōu)勢，他既年輕到足以相信仍有巨大成長空間
，又已在NBA摸爬滾打多年
，足以明確自己黃金期初期該呈現(xiàn)怎樣的面貌。

據(jù)聯(lián)盟消息人士透露

，庫明加仍懷揣著成為全明星的愿景
，而非甘于在輪換陣容中扮演流動的中游角色。他渴望成為NBA進攻體系的核心球員
，追逐畢生追求的場均20+得分夢想
，這一目標在其生涯第四個賽季的最后一周已初現(xiàn)曙光。

在庫里因傷缺陣期間

，庫明加在對陣森林狼系列賽的最后四場交出場均24.3分
、投籃命中率54.8%的表現(xiàn)：距離籃筐5英尺內(nèi)29投22中所向披靡，三分線外18投7中可圈可點
。他突破戈貝爾完成令人難忘的暴扣
，多次在開闊地帶單吃納茲-里德，防守端還承擔起主防愛德華茲的重任
。

庫明加的表現(xiàn)并非完美無缺

，這四場比賽勇士全部告負。但作為季后賽次輪面對頂級防守的主要進攻發(fā)起點
，他打出了高效表現(xiàn)
。森林狼確實難以限制他的突破，正是這樣的高光時刻
，更堅定了庫明加的信念：只要獲得充分施展空間（無論在勇士還是其他球隊）
，他完全能夠?qū)崿F(xiàn)職業(yè)理想。

聯(lián)盟消息人士指出

，這并非不可調(diào)和的將帥矛盾或球員與球隊的風格沖突
，核心問題在于如何滿足庫明加渴望的合同待遇與發(fā)展機遇。

議程二：即戰(zhàn)力核心團隊的需求

庫里

、追夢格林和巴特勒下賽季合計薪資將達1.396億美元
。在這三位總經(jīng)理小鄧利維宣稱要圍繞其建隊的核心之下，勇士已沒有太多高薪引援籌碼可供操作
。庫明加成為最關鍵變量
，要么以第四份大合同將其留下（這將使勇士逼近奢侈稅線），要么通過先簽后換獲取優(yōu)質(zhì)輪換球員
，為徘徊在爭冠邊緣的陣容補強
。

上一次庫里

、巴特勒和追夢格林同時登場時，他們在面對森林狼的首戰(zhàn)一度領先10分
，而庫明加當時僅是第9到第11人輪換
。核心團隊認為若非庫里腿筋受傷本可走得更遠，他們希望未來兩個季后賽周期通過陣容補強全力沖刺
。

最理想的方案是通過先簽后換獲得適配科爾教練體系的成熟球員

，這套圍繞庫里、追夢格林及新援巴特勒打造的體系
，已包含三位風格獨特且久經(jīng)考驗的冠軍成員
。有聯(lián)盟消息人士以去年交易截止日前加福德和PJ-華盛頓改變獨行俠命運的操作作為范例，當時這兩位球員（一位穩(wěn)健首發(fā)中鋒和一位全能側(cè)翼）合計年薪僅2880萬美元
。

自庫明加在面對公牛打出生涯早期代表作后

，科爾教練就頻繁以肖恩-馬里昂作為其理想模板。勇士陣容確實需要這樣一位身高2米01
、能防守五個位置
、拼搶籃板、暴力空切且不依賴戰(zhàn)術(shù)設計的全能鋒線
。

但過去近五年的合作證明雙方存在天然適配性問題

。庫明加雖承認需要提升籃板能力（這通常能帶動其他環(huán)節(jié)），但他本質(zhì)是持球得分手
，其訓練體系和籃球本能都圍繞這一特質(zhì)構(gòu)建
。

聯(lián)盟消息人士稱，目前沒有跡象表明籃網(wǎng)準備為庫明加開出報價合同

，但種種信號顯示籃網(wǎng)可能利用其薪資空間作為杠桿
，在今夏運作多方交易方案。

這將為自由球員市場上最具吸引力的球員之一開啟多種可能性

。勇士管理層在新任薪資專家喬恩-菲爾普斯的協(xié)助下
，去年夏天已展現(xiàn)過運作創(chuàng)意——通過涉及六隊的先簽后換將克萊離隊轉(zhuǎn)化為得到希爾德和李凱爾，同時為簽下梅爾頓出空間
。

類似的操作或許能同時滿足前兩大議程

，但真正的復雜性正在于此。

議程三：球隊管理層的考量

關于庫明加的情況

，勞資協(xié)議中的“基礎年補償條款”構(gòu)成關鍵障礙
。假設庫明加獲得至少20%的漲薪（必然發(fā)生）且新合同使勇士超工資帽（必然結(jié)果），在交易中配平薪資時其新合同僅按離隊薪資的50%計算
。

具體而言：若庫明加新合同起薪為3000萬美元

，下家將全額計入薪資空間，但勇士只能換回1500萬美元的入賬薪資
。勇士可超出該數(shù)值的125%（即1875萬美元）
，但若超出理論匹配值（本例中的1500萬美元）哪怕1美元
，就將觸發(fā)第一土豪線的硬工資帽。

拋開復雜的薪資條款

，核心矛盾在于：基礎年補償條款與第一土豪線限制的雙重打擊
，將大幅縮減可實操的先簽后換方案空間。

雖然可通過添加其他球員合同（按全額計算）來擴充交易框架

，但勇士管理層
、庫明加團隊與聯(lián)盟預計將在七月前窮盡所有選項
。勇士內(nèi)部消息源暗示
，鑒于市場環(huán)境與財務限制，最可能且審慎的路徑或許是先續(xù)約庫明加
，再慢慢考慮后續(xù)調(diào)整
。

是否存在折中方案？

勇士老板喬-拉科布對庫明加的賞識有據(jù)可查

。這位勇士大老板在2021年選秀大會上力主用七號簽摘下庫明加
。當庫明加在對陣森林狼系列賽逐漸擺脫銹蝕、重現(xiàn)得分天賦時
，拉科布全程坐在場邊觀戰(zhàn)
。

“我整晚都在聽身后森林狼球迷的實時評論，”勇士老板拉科布在G5賽后告訴The Athletic

，“他們整晚都在討論庫明加
。他是唯一能真正限制愛德華茲的球員，防守表現(xiàn)令人驚嘆
。經(jīng)歷上輪系列賽的DNP后重新證明自己
，我為他感到驕傲，我是他的忠實擁躉
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據(jù)聯(lián)盟消息人士透露，系列賽結(jié)束后

，老板拉科布向庫明加表達了對其未來的持續(xù)信心
，并希望這位年輕前鋒對留隊保持開放態(tài)度。他邀請庫明加共同出席WNBA金州瓦爾基里隊的揭幕戰(zhàn)
，這一被當?shù)孛襟w廣泛報道的舉動向外界釋放了明確信號
。

但這并不構(gòu)成任何保證，去年夏天拉科布也曾邀請克萊打高爾夫

。一個月后
，后者便加盟了獨行俠。不過若要通過先簽后換送走庫明加
，拉科布這關將極難逾越
。

總經(jīng)理小鄧利維雖未如此直白地贊譽

，但通過去年二月成功運作巴特勒交易（內(nèi)部視為重大成功）已確立決策權(quán)威。他公開表態(tài)要最大化當下的競爭力
，同時在資產(chǎn)管理方面展現(xiàn)審慎耐心
，并明確表示庫明加的技術(shù)特點能助力現(xiàn)有核心。

“我關注的是庫明加展現(xiàn)的強項

，”小鄧利維在賽季總結(jié)會上表示
，“沖擊籃筐、終結(jié)能力
、制造犯規(guī)
，這些都是我們亟需的。他四年來持續(xù)證明過這些能力
，而非選秀球員的假設性潛力
。基于此
，我們會努力留住他
。”

基礎年補償條款僅適用于夏季的先簽后換

。待12月交易解凍后
，庫明加的全額薪資將可用于匹配，這將解除部分限制
，同時也使其起薪談判更具操作空間
。

科爾教練對庫明加的回歸持開放態(tài)度。常規(guī)賽收官階段

，庫里
、波杰姆斯基、庫明加
、巴特勒和追夢格林的五人組僅共同出戰(zhàn)12分鐘
。雖在客場戰(zhàn)勝湖人時表現(xiàn)亮眼，但其他包含庫明加
、巴特勒和追夢格林的陣容效果欠佳
。在季后賽沖刺階段，剛因傷缺席31場狀態(tài)生銹的庫明加最終被移出輪換
。

“若庫明加回歸

，我們肯定會在賽季初安排他與巴特勒、追夢格林和庫里搭檔
，”科爾教練表示
，“這在我看來理所當然，本賽季我們沒這種條件
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隨著庫里（37歲）和巴特勒（35歲）必然會在常規(guī)賽進行負荷管理

，庫明加很可能在大部分時間獲得更多持球進攻機會，若表現(xiàn)優(yōu)異則可能進一步增加
，現(xiàn)有陣容已暴露出創(chuàng)造力不足的缺陷
。

聯(lián)盟消息人士稱，庫明加并未關閉回歸大門

。受限制自由球員身份使他缺乏選擇權(quán)
，無論個人意愿如何，勇士始終掌握最終決定權(quán)
。但他對留隊的接受程度取決于多重因素
，未來一個月各方將在不同議程的交織中展開對話與談判。

原文：Anthony Slater

編譯：李太白